岗位职责:
1、培养方向是在公司多个部门进行轮岗,培养对于公司管理体系熟悉的潜力人才,方向包括方案、工程、人力资源、财务、质量部门等;
2、在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉各部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成本部门/跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职要求:
1、本科或以上学历;
2、应届毕业生或有1年工作经验;
3、机械、自动化、机电一体化等相关工科专业;
4、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;
5、能熟练使用常用办公自动化软件;
6、英语听说读写熟练。